来维护自身利益是可以理解的，但同时也必须有一个适当的限制。” 此次争议的核心在于薪酬分配机制。三星工会要求取消现行奖金上限、将公司15%的营业利润提拨作为员工奖金，并将相关条款正式纳入劳动合约中。 三星曾提议将营业利润的10%用于发放奖金，外加一笔高于业界标准的特别一次性补偿方案。公司高层则认为，工会的要求难以长期维持。 李在明称，“营业利润的收益主要属于投资者和股东”，将税前固定比例利润通
格中值较上年同期下跌6.2%至387，400美元。 3月份房屋库存可供销售8.5个月，2月份为9.1个月。责任编辑：陈钰嘉
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发布时间：00:32:15
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